Bildschirmarbeitsplätze
(ehem. G 37 Untersuchung)

Die Arbeit vor dem Bildschirm im Büro kann sich auf Dauer belastend auf die Augen und die Körperhaltung auswirken. Mit der Bildschirmarbeitsplätze Angebotsvorsorge werden gesundheitliche Gefahren frühzeitig erkannt und verhindert. So wird für besseren Arbeitsschutz im Betrieb gesorgt.

Erfahrene Arbeitsmediziner

Unverbindliche Beratung

In Ihrer Nähe, bundesweit

Schnelle Terminierung

Unsere Standorte überregional in Deutschland

Berlin + Düsseldorf + Hamburg + Rostock + Köln

Stuttgart + Frankfurt am Main + München

Ist die Bildschirmarbeitsplatz Vorsorge (ehem. G 37 Untersuchung) verpflichtend?

Bei der Bildschirmarbeitsplatz Vorsorge handelt es sich um eine Angebotsvorsorge, die Teil der Arbeitsmedizin ist. Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter hat, die im Büro mit einem Bildschirm arbeiten, muss ihnen eine solche Untersuchung angeboten werden (§5 ArbMedVV). Der Arbeitgeber hat gemäß dem Arbeitsschutzgesetz mit Strafen bis zu 5.000 Euro zu rechnen, wenn diese Vorsorge nicht angeboten wird. Der Arbeitnehmer dagegen ist nicht verpflichtet, eine solche Vorsorge in Anspruch zu nehmen. Hier sind auch keine Folgen zu erwarten, wenn man diese Vorsorge ablehnt. Die Mitarbeiter müssen seitens des Arbeitgebers persönlich und schriftlich ein Angebot zu der Teilnahme an der Bildschirmarbeitsplatzvorsorge erhalten.
Unsere Arbeitsmediziner stellen dabei sicher, dass Ihre Mitarbeiter ihrer Arbeit nachgehen können, ohne gesundheitliche Schäden zu riskieren.

Warum Prävention so wichtig ist

Über 33 Mio. Deutsche arbeiten im Beruf gelegentlich oder regelmäßig mit einem Computer.

In Österreich sind es 54 % – jeder zweite Beschäftigte!

45 % der schweizerischen Arbeitnehmer in Büros geben an, Sehprobleme zu haben. 1/3 davon spricht von Leseschwierigkeiten.

Von den deutschen Brillenträgern tragen nur 9 % eine für die Bildschirmarbeit geeignete Brille.

Ablauf der Untersuchung

Allgemeine Anamnese

Beschwerden, z.B. Augenprobleme oder Augenerkrankungen, Bewegungsbeschwerden und -einschränkungen, neurologische Störungen, Bluthochdruck, medikamentöse Dauerbehandlung, Stoffwechselerkrankungen

Arbeitsanamnese

Unsere Betriebsärzte erfragen Ihre Arbeitsplatzergonomie, Arbeitsaufgabe, Arbeitseinweisung, Arbeitszeit und Arbeitsumfang für eine vollumfängliche Einschätzung Ihrer Situation am Arbeitsplatz. Somit wird eine individuelle Beratung gewährleistet.

Weitere Untersuchungen

Wenn es spezifische Beschwerden gibt, können auch weitere tätigkeitsspezifische Untersuchungen erfolgen. Wir analysieren Ihre individuellen Bedürfnisse und arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Lösungs- und Vorsorgemöglichkeiten.