Betriebsärzte in Hamburg und Umgebung

Gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) müssen Arbeitgeber Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen. Die Betriebsärzte sollen den Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung unterstützen. Hängt von unterschiedlichen Faktoren ab:

• Der Anzahl der Beschäftigten  
• Die Betriebsart und die damit verbundenen Unfall- und Gesundheitsgefahren  
• Die Betriebsorganisation, insbesondere in Bezug auf die Zahl der verantwortlichen Personen 

Die Unfallverhütungsvorschrift “Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit” (DGUV Vorschrift 2) gibt Auskunft, wie umfangreich ein Unternehmen betriebsärztlich betreut werden muss.

Jedes Unternehmen ab dem ersten Beschäftigten muss eine betriebsärztliche Betreuung nachweisen. Allerdings muss nicht jedes Unternehmen einen eigenen Betriebsarzt haben. Die Betreuung hängt von der Betriebsgröße ab.

Im Rahmen der Gesamtbetreuung ist die betriebsspezifische Betreuung eine Ergänzung zur Grundbetreuung. Sie gewährleistet, dass Besonderheiten in einem Betrieb, wie beispielsweise besondere Gefährdungen, Bestandteil der Betreuung sind. Aus diesem Grund ist es auch nicht möglich, eine pauschale Definition von Einsatzzeiten für diesen Bereich der Betreuung festzulegen. Die Leistungen und der Umfang der Betreuung müssen in jedem Betrieb individuell ermittelt und definiert werden. Zudem muss eine regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse stattfinden und bei Bedarf eine Anpassung vollzogen werden. Dies wird erleichtert durch eine bereits bestehende qualitativ hochwertige Gefährdungsbeurteilung.
Dabei gliedert sich die betriebsspezifische Betreuung gem. DGUV in vier Bereiche:

1. Regelmäßig vorliegende betriebsspezifische Unfall- und Gesundheitsgefahren, Erfordernisse zur menschengerechten Arbeitsgestaltung
2. Betriebliche Veränderungen in den Arbeitsbedingungen und in der Organisation
3. Externe Entwicklung mit spezifischem Einfluss auf die betriebliche Situation
4. Betriebliche Aktionen, Programme und Maßnahmen

Im Gegensatz zu anderen Ärzten benötigt der Betriebsarzt ein Verständnis der Arbeitsprozesse und der sozialrechtlichen Grundlagen des Gesundheitssystems. Seine Aufgaben sind unter anderem: 

• Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bereich des medizinischen Arbeitsschutzes 
• Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilungen) 
• Untersuchung und arbeitsmedizinische Beurteilung der Arbeitnehmer, Bearbeitung der Untersuchungsergebnisse 
• Beobachtung des Arbeitsschutzes im Betrieb, z.B. Begehungen  

Die Kosten sind vom Arbeitgeber zu tragen. Sie sind auch nicht kassenabrechnungsfähig. Die Beschäftigten haben in keinem Fall die Kosten zu tragen.