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Hier finden Sie aktuelle Beiträge zum Thema Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie.
Die Zukunft ist da: Wie Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) die Arbeitsmedizin revolutionieren!
Die fortschreitende Digitalisierung hat Einzug und eine wichtige Rolle im Gesundheitswesen übernommen. Auch für den Bereich der Arbeitsmedizin eröffnen sie neue Wege, um die Gesundheit der Beschäftigten effektiv und nachhaltig zu fördern. Eine der innovativsten Entwicklungen und im Kontext mit der Arbeitsmedizin noch relativ neu, sind die Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA).
Ergonomie am Arbeitsplatz: So bleiben Rücken und Gesundheit in Topform!
Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht nur ein Modewort, sondern ein entscheidender Faktor für die langfristige Gesundheit von Mitarbeitern. Rückenschmerzen sind eine der häufigsten Beschwerden bei Menschen, die viel Zeit im Sitzen verbringen. . Entdecken Sie unsere Tipps und Tricks, um eine ergonomische Arbeitsumgebung zu schaffen.
Lärmschutz auf der Baustelle ist ein wichtiges Thema, das oft unterschätzt wird, wenn es um die Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern auf der Baustelle geht. Dabei zählt die Lärminduzierte Schwerhörigkeit zu den häufigsten Berufskrankheiten, besonders in der Baubranche. Der Lärmpegel auf Baustellen kann oft hoch sein, eine negative Auswirkung auf den Körper, die Psyche haben und dazu kann Lärm die Wahrnehmungsfähigkeit mindern. Eine dauerhafte Lärmbelastung ist aufreibend und störend und sollte schon vor Baubeginn in der Planung beachtet werden. Doch welche Maßnahmen sind hilfreich und was sollte bereits vor Baubeginn beachtet werden? In diesem Beitrag erfahren Sie wie man effektiv gegen Lärm auf der Baustelle vorgehen kann.
Die Komplexität und Fülle der Vorschriften im Arbeitsschutz, welche nach Branchen und Anforderungen variieren, kann bereits die erste große Herausforderung für Unternehmen und seine Mitarbeiter darstellen. Hierzu kommen die Ressourcen und der einzuplanende Faktor Zeit, um die Organisation, Durchführung und Dokumentation der Vorsorgen abzusichern. Welche Punkte sind es, die dieses Thema so herausfordernd machen?
Fachkräftemangel und die Rolle des Arbeitsschutzes
Deutschland steht vor einer großen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderung: der demografisch bedingte Fachkräftemangel. Dieser droht, sich zu einer tickenden Zeitbombe für unseren ökonomischen Standort zu entwickeln und könnte die Lebensqualität zukünftiger Generationen erheblich verschlechtern. In Reaktion darauf hat die Bundesregierung bereits ein breites Maßnahmenpaket ins Leben gerufen. Dieses Paket zielt unter anderem darauf ab, Deutschland für qualifizierte ausländische Fachkräfte attraktiver zu machen, das duale Ausbildungssystem zu stärken und die Digitalisierung voranzutreiben, um die Arbeitsproduktivität zu erhöhen (Fachkräftestrategie der Bundesregierung).
Die Grippeimpfung 2024 steht vor der Tür und Unternehmen sollten sich jetzt schon damit auseinandersetzen, warum die Grippeschutzimpfung ein unverzichtbares Element der betrieblichen Gesundheitsversorgung und Prävention ist. Mit Blick auf die kommende Grippesaison lohnt es sich, Prävention als oberste Priorität zu setzen – sowohl für das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Unternehmen.
Das Arbeitsschutzkontrollgesetz: Was Unternehmen wissen müssen
Im Jahr 2021 trat das Arbeitsschutzkontrollgesetz (ArbSchKG) in Deutschland in Kraft und markierte eine entscheidende Reaktion auf die sinkenden Besichtigungsquoten von Betrieben durch Aufsichtsbehörden.
Wichtige Infos für Arbeitgeber – Was sich durch die Cannabis-Legalisierung ändert!
Seit dem 1. April 2024 ist in Deutschland das Gesetz zum kontrollierten Umgang mit Cannabis in Kraft und stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Was Sie jetzt beachten sollten, lesen Sie in unserem aktuellen Beitrag.
Vorsicht vor steigenden Grippeinfektionen: Impfen Sie sich rechtzeitig
Die steigenden Zahlen von Grippeinfektionen in Deutschland haben Alarmglocken läuten lassen, wie der neuste Bericht des Robert-Koch-Instituts (RKI) verdeutlicht. Die Zahlen der Grippeinfektionen steigen besorgniserregend, so dass eine Impfung für jeden zu empfehlen ist.
Suchtprävention: So schützen Unternehmen ihre Belegschaft
Die Bedeutung der Prävention von Suchterkrankungen am Arbeitsplatz nimmt in der heutigen Zeit stetig zu und sollte im Rahmen einer Gesundheitsförderung nicht außer Acht gelassen werden. Abhängigkeiten von Substanzen wie Alkohol, Drogen, Nikotin oder Medikamenten können nicht nur die Gesundheit des Betroffenen beeinträchtigen, sondern auch negative Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und das Betriebsklima haben. Erfahren Sie im Beitrag mehr über die Möglichkeiten der Suchtprävention
Corona Herbst 2023: Welche Schutzmaßnahmen helfen können
Mit dem Herbst 2023 steigen erneut die Fallzahlen an COVID-19 Infektionen in Deutschland und stellen ein Risiko für bestimmte Personengruppen dar. Die derzeit zirkulierende Virusvariante gilt zudem als besonders ansteckend. Erfahren Sie welche Schutzmaßnahmen jetzt helfen können sich vor Ansteckungen zu schützen.
Alarmierender Anstieg: Psychische Belastung am Arbeitsplatz steigt
Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben im ersten Halbjahr 2023 dramatisch zugenommen. Dies geht aus aktuellen Daten der KKH Kaufmännischen Krankenkasse hervor, die einen alarmierenden Anstieg der Fehlzeiten aufgrund seelischer Leiden verzeichnen. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum sind die Fehlzeiten um beeindruckende 85 Prozent gestiegen. Lesen Sie alles zu den alarmierenden Zahlen!
Grippeschutzimpfung 2023: Vorbeugen ist besser als heilen
In den vergangenen Jahren hatte die pandemische Situation und deren Schutzmaßnahmen zur Folge, dass die Grippesaison vergleichsweise mild ausfiel. Doch in diesem Jahr gibt es eine drastische Veränderung. Warum eine Grippeschutzimpfung für Sie und Ihre Mitarbeiter in der Saison 2023 besonders wichtig, erfahren Sie hier.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Verstöße im Arbeitsschutz und ihre rechtlichen Folgen
In Deutschland besteht für Arbeitgeber eine rechtliche Verpflichtung, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Hierunter fällt ebenso die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer. Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein wichtiger Teil dieser Verpflichtung und dient dazu, potenzielle Risiken und Belastungen für die psychische Gesundheit des Arbeitnehmers zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um diese zu minimieren. Erfahren Sie mehr über die möglichen rechtlichen Folgen bei der Nichtdurchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
Webinar Arbeitspsychologie: So stärken Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen fördern können? Dann ist unser aktuelles online Webinar am Donnerstag, den 22.06.2023 von 15:00-15:50 Uhr genau das richtige für Sie. Jetzt Webinarplatz sichern!
Angebotsvorsorge bei Belastung durch natürliche UV-Strahlung im Offshore-Bereich
Die arbeitsmedizinische Angebotsvorsorge bei natürlicher UV-Strahlung im Offshore-Bereich ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeitssicherheit. Durch gezielte Maßnahmen und Schutzvorkehrungen können gesundheitliche Risiken minimiert und das Wohlbefinden der Mitarbeiter langfristig erhalten werden. Denn nur mit gesunden und geschützten Mitarbeitern können wir den Offshore-Bereich sicher und erfolgreich gestalten.
Arbeitsschutz und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Arbeitsschutz hat nicht nur mit der körperlichen Gesundheit am Arbeitsplatz zu tun, sondern auch mit der psychischen Gesundheit. Psychische Erkrankungen wie Burnout, Depressionen und Angststörungen können durch Stress am Arbeitsplatz entstehen. Daher ist es wichtig, Arbeitsschutzmaßnahmen zu ergreifen, um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Erfahren Sie mehr!
Arbeitsschutz ist ein Thema, das in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle spielt. Dabei geht es darum, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Eine umfassende Arbeitsplatzsicherheit kann nur durch die Umsetzung bestimmter Grundprinzipien erreicht werden. In diesem Beitrag werden wir die wichtigsten Grundprinzipien des Arbeitsschutzes erläutern.
Arbeitsschutz in der Praxis: Beispiele aus verschiedenen Branchen
Arbeitsschutz ist ein Thema, das in allen Branchen von großer Bedeutung ist. Vorrangig geht es darum, Mitarbeiter vorn Unfällen, Verletzungen und Gesundheitsschäden zu schützen und die Arbeitsbedingungen so sicher und gesund wie möglich zu gestalten. Doch die Anforderungen und Herausforderungen können je nach Branche sehr unterschiedlich sein. In diesem Beitrag stellen wir einige Beispiele für Arbeitsschutzmaßnahmen aus verschiedenen Branchen vor.
Warum Arbeitsschutz so wichtig ist: Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter
Arbeitsschutz ist ein Thema, das oft vernachlässigt wird – bis es zu spät ist. Dabei kann ein guter Arbeitsschutz nicht nur Leben retten, sondern die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern. Erfahren Sie, warum Arbeitsschutz so wichtig ist und welche Auswirkungen es auf die Unternehmen und seine Mitarbeiter hat.
Entsendung-wie funktioniert Arbeitsschutz im Ausland?
Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist für viele Unternehmen zum Alltag geworden.Ob für kurzfristige Projekte oder langfristige Auslandseinsätze-die Arbeit im Ausland birgt viele Chancen, aber auch Risiken. Insbesondere Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit spielen eine wichtige Rolle. Wie man sich richtig vorbereiten kann, zeigt der Leitfaden für sichere und gesunde Arbeit im Ausland.
Persönliche Schutzausrüstung (PSA) – was Beschäftigte wissen sollten!
Für die Sicherheit vpn Beschäftigten (Arbeitsschutz) ist eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) in vielen Bereichen unverzichtbar. Doch welche Schutzausrüstung ist für welche Tätigkeit notwendig und was sollte man beim Umgang damit beachten? In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen einige wichtige Informationen zum Thema PSA geben.
Diabetes Typ-2 -Tipps für die Sensibilisierung von Mitarbeitern zum Thema Diabetes
Mitarbeiter über Diabetes Typ-2 informieren und für das Thema sensibilisieren – Hilfreiche Tipps für ein besseres Verständnis der Krankheit für mehr Mitarbeitergesundheit und Prävention. Jetzt hier den Beitrag lesen!
Ernährung und Schichtarbeit: Die besten Tipps für Ihre Gesundheit
Entdecken Sie 8 nützliche Tipps für eine gesunde Ernährung im Schichtdienst. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Gesundheit verbessern und Ihre Energie steigern können, um optimal zu funktionieren. Lesen Sie jetzt unseren informativen Artikel.
Arbeitsschutz für Startups – was ist wichtig?
Ab welchem Punkt müssen sich Gründer Gedanken um den Arbeitsschutz im Startup machen? In diesem Artikel werden wichtige Aspekte zu diesem Thema aufgedeckt.
Inwiefern können digitale Technologien in der Arbeitsmedizin zu einer besseren Versorgung von Beschäftigten in Deutschland beitragen? Digitalisierung ist heutzutage aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken, doch die Arbeitsmedizin scheint sich aus dem 20. Jahrhundert kaum weiterentwickelt zu haben. Oliver Schmied untersucht dies und gibt Einblicke in mögliche Chancen für die Zukunft der Arbeitsmedizin.
Feuerlöscher im Betrieb: Die wichtigsten Fakten
Im Falle eines Feuers ist jede Sekunde entscheidend. Aus diesem Grund sollten in allen Unternehmen ausreichend Feuerlöscher bereitstehen, um das Leben der Mitarbeiter zu retten und die Flammen zu bekämpfen. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass die Feuerlöscher immer griffbereit sind und für alle Mitarbeiter leicht zugänglich sind. Es gibt verschiedene Arten von Feuerlöschern, die je nach Art des Brandes eingesetzt werden .
Überrollt uns kommenden Winter eine Doppelwelle aus Grippe und Corona?
Die Corona- und Grippe-Zahlen steigen, was Experten dazu veranlasst hat, vor einer Doppelwelle zu warnen, die insbesondere die Krankenhäuser stark belasten könnte.
Wie Sie Ihre mentale Gesundheit am Arbeitsplatz verbessern können
Was ist der beste Strategie um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern? Unsere Arbeitspsychologen klären auf. Maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
Arbeitsunfälle im Homeoffice – mobiles Arbeiten von zu Hause
Mobiles Arbeiten ist die neue Realität für viele deutsche Arbeitnehmer. Dabei können auch Unfälle passieren. Nicht jeder wird aber von der Unfallversicherung als Arbeitsunfall anerkannt. Mehr Informationen erhalten Sie in unserem neuesten Blogbeitrag.
Gesunde Arbeit und Employer Branding
Das gute Image eines Unternehmens und die damit verbundenen Aspekte des Gesundheits- und Arbeitsschutzes werden bei der Personalsuche immer wichtiger. Um für Bewerber interessant zu sein, müssen Arbeitgeber weitaus mehr bieten als noch vor einigen Jahren.
Arbeitsschutz für Arbeitnehmer mit einer Behinderung
Noch immer leiden viele behinderte Arbeitnehmer an Vorurteilen und Diskriminierung im Arbeitsleben. Knapp die Hälfte aller Betroffenen haben in Deutschland keinen Arbeitsplatz, obwohl die Gesetze die Unternehmen deutlich in die Pflicht nehmen. Wir klären auf, was beim Umgang mit Menschen mit Behinderung wichtig ist und worauf bei der behindertengerechten Gestaltung des Arbeitsplatzes geachtet werden muss.
Novavax: Alles, was Sie über die neue Impfung wissen müssen
Mit dem neuen proteinbasierten Impfstoff sollen auch die Impfskeptiker von einer Impfung überzeugt werden. Erfahren Sie hier, was Novavax kann und was ihn von den bisher zugelassenen Impfstoffen unterscheidet.
Schweigepflicht: Gilt sie auch für Betriebsärzte?
Wenn man sich im Unternehmen dem Betriebsarzt anvertraut und über die eigenen Beschwerden spricht, fragt man sich natürlich, ob auch der Chef etwas davon erfährt. Hat das Auswirkungen auf die eigene Beschäftigung? In unserem neuen Blogbeitrag erfahren Sie, wie weit der Betriebsarzt gehen darf.
Rückenschmerzen am Arbeitsplatz
Rückenschmerzen sind in Deutschland die Volkskrankheit Nummer eins. Oft entstehen sie in der Arbeit, insbesondere wenn man keinen ergonomischen Arbeitsplatz hat, sich zu wenig bewegt oder zu viel Stress hat. Doch Rückenschmerzen sind vermeidbar. Wir erklären, wie es geht.
Wie gefährlich ist das Coronavirus noch?
Seit Anfang April sind die meisten der Beschränkungen, die zur Eindämmung der Corona-Pandemie eingeführt wurden, ausgelaufen. Das wirft die Frage auf, wie gefährlich das Coronavirus noch ist und ob und wie man sich noch schützen sollte. Dieser Frage sind wir in unserem aktuellen Artikel nachgegangen.
Immer mehr Beschäftigte sehen schlecht und leiden an trockenen Augen. Oft bemerken sie das, wenn es zu spät ist und eine Sehhilfe unumgänglich geworden ist. Aus diesem Grund ist Prävention wichtig. Wir informieren, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten, um ihre Augen fit zu halten.
“Zoom-Fatigue“: Wenn Videokonferenzen zur Belastung werden
Andauernde Videokonferenzen haben unseren Arbeitsalltag verändert und können auch die Gesundheit belasten. Müdigkeit, Konzentrationsprobleme oder Reizbarkeit sind mögliche Folgen. “Zoom-Fatigue” heißt das Phänomen. Wir geben Tipps, wie Sie sich schützen können.
Corona-positiv: Was muss ich beachten?
Bei einem Corona-Verdachtsfall muss man sowohl als Mitarbeiter als auch Unternehmer bestimmte Regelungen beachten. In unserem neuesten Blogbeitrag geben wir Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Gilt Corona als Berufskrankheit?
Wenn Sie sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit dem Coronavirus infiziert haben, sollten Sie das Ihrem Unfallversicherungsträger melden. Unter Umständen wird die Infektion als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall anerkannt. Dabei sind aber einige Richtlinien zu berücksichtigen.
Wie der Arbeitsplatz glücklicher machen kann
Kleine Dinge können sich schon positiv auf den eigenen Arbeitsplatz auswirken. Seien es Fotos auf dem Schreibtisch, Pflanzen oder ein Kunstplakat. Individualität fördert die Kreativität und steigert die Zufriedenheit im Beruf. Wir geben Tipps, wie man seinen Arbeitsplatz interessanter und persönlicher gestalten kann.
Was genau ist Präsentismus? Dr. Christopher Gröning klärt im aktuellen Interview auf, was eine Studie der Techniker Krankenkasse zu dem Thema aufzeigt.
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – 5 Tipps vom Arbeitspsychologen
Noch nie gab es in deutschen Unternehmen so viele psychische Erkrankungen, wie während der Corona-Pandemie. Die Betroffenen leiden oft im Stillen. Was man dagegen tun kann und wie man präventive Maßnahmen setzen kann, erklären wir in unserem Blogbeitrag.
Long Covid macht den Berufsalltag anstrengender
Jeder zehnte infizierte Arbeitnehmer kämpft mit den Langzeitfolgen einer Corona-Infektion. Das kann im Betrieb zu Problemen führen, weil die Leistungsfähigkeit womöglich nicht mehr die alte ist. Was bei Long Covid passiert und wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen können, damit umzugehen, erfahren Sie in unserem neuesten Blogbeitrag.
Wie man Kollegen richtig kritisiert
Kritik zu äußern, fällt vielen von uns nicht leicht. Insbesondere, wenn diese Kritik an die Kollegen gerichtet ist. Im negativen Fall kann es zu einer Verschlechterung der Zusammenarbeit führen. Im positiven Fall wird diese dagegen optimiert. Finden Sie in unserem neuesten Blogbeitrag heraus, wie Sie es richtig machen.
Neue Vorgaben für den Verbandkasten
Durch die Änderung der DIN-Normen für Verbandkästen müssen Betriebe den Inhalt dafür bis Ende April 2022 aufstocken. Was hat sich geändert für den kleinen und den großen Verbandkasten?
Viele kennen das Burnout, aber haben Sie schon vom Boreout gehört? Zu wenig Auslastung im Beruf kann auch zu Belastungen für die Gesundheit führen. Arbeitspsychologin Michelle Müller von Betriebsarztservice erklärt, wie das Boreout entsteht und was man dagegen machen kann.
Etwa 1,5 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland erleben jeden Tag Psychoterror in ihrer Arbeit. Im schlimmsten Fall wird man dadurch ernsthaft krank und verliert womöglich seine Beschäftigung. Was macht Mobbing mit uns und wie können wir uns dagegen wehren? Und was tut man, wenn der Chef mobbt?
Arbeitsmedizin in der Corona-Pandemie
Die Pandemie brachte viele Herausforderungen für die Arbeitswelt. Die Arbeitsmedizin musste flexibel und schnell auf diese Entwicklungen reagieren. Dies hat zu einigen Neuerungen geführt und auch neue Zukunftsperspektiven angezeigt.
Pausen entspannen nicht nur, sie fördern auch die Kreativität und können bei der Problemlösung behilflich sein. Allerdings nehmen sie viele Arbeitnehmer nicht in Anspruch. Woran das liegt und wie man seine Pause optimal gestalten kann, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag.
Telemedizin wird immer bedeutender
Telemedizin hat viele Vorteile: Man muss nicht zum Arzt gehen und in der Arztpraxis warten, bis man an die Reihe kommt. Die Corona-Pandemie beschleunigte die Entwicklung des telemedizinischen Angebots in Deutschland. Erfahren Sie in unserem neuesten Blogbeitrag, was sich in diesem Bereich getan hat und wie Patienten davon profitieren können.
Lärm am Arbeitsplatz macht krank
Lärm gehört zu den häufigsten Gefährdungen am Arbeitsplatz. Etwa 10 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland sind gehörgefährdendem Lärm ausgesetzt. Die Folge? Schwerhörigkeit als Berufskrankheit Nr. 1. Was Sie als Unternehmer dagegen tun können, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag.
Corona-Impfungen: Wie funktionieren sie und wie lang wirken sie?
Wissen Sie eigentlich, was unser Immunsystem macht, wenn wir die Corona-Impfung bekommen? Und schützen die aktuellen Impfstoffe überhaupt gegen die neue Omikron-Variante? Betriebsarztservice klärt auf.
Schlechte Führung macht Mitarbeiter krank
Chef sein ist nicht leicht!. Man muss kompetent und empathisch sein, um alle Herausforderungen, die der Berufsalltag mit sich bringt, bestmöglich zu meistern. Schlechte Führung kann die Belegschaft jedoch krank machen. Wieso das so ist und was man dagegen machen kann, erklären wir in diesem Blogbeitrag.
Covid-Impfzertifikat: Wie lange ist es gültig?
Für die EU ist das digitale Impfzertifikat eine Erfolgsstory sondergleichen. Es wird nicht nur in Europa, sondern auch auf anderen Kontinenten genutzt. Bisher war der Nachweis, sofern man grundimmunisiert ist, ein Jahr gültig. Das soll sich nun ändern. Und der gelbe Impfpass gehört wohl bald der Geschichte an. Erfahren Sie mehr in unserem neuesten Blogbeitrag.
Die 10 wichtigsten Fragen zur Corona-Impfung
COVID-19 macht uns weiterhin zu schaffen und noch nie wurde wohl so viel über Impfungen geredet wie jetzt. Immer wieder neue Bestimmungen und Empfehlungen sorgen verständlicherweise bei manchen für Verwirrung. Wir geben Antworten auf die zehn wichtigsten Fragen zur COVID-19-Impfung nach dem Stand vom 29.11.2021.
Unfälle passieren schneller als gedacht. Nicht immer können Arbeitsunfälle vermieden werden, oft aber wiederholen sie sich und deshalb ist auch Prävention wichtig. Wir klären auf, was die häufigsten Unfallarten in der Arbeit sind und wie der Ablauf ist, wenn mal etwas passiert.
Neues Infektionsschutzgesetz: Was hat sich geändert?
Mit Auslauf der epidemischen Lage Ende November gelten neue Corona-Regeln in Deutschland. Neben der 3G-Regel in öffentlichen Verkehrsmitteln und am Arbeitsplatz, soll von Arbeitgebern auch mobiles Arbeiten wieder ermöglicht werden. Welche Neuigkeiten es sonst noch gibt, erfahren Sie in unserem neuesten Blogbeitrag.
Depressionen unter Arbeitnehmern
Ganze 20% aller Arbeitnehmer leiden an Depressionen. In vielen Unternehmen wird das nicht oder nicht schnell genug erkannt, was zu Arbeitsunfähigkeit vieler führen kann. In unserem neuen Blogbeitrag erklären wir die Ursachen und wie man Betroffenen helfen kann.
Booster-Impfung: Was muss ich beachten?
Die Coronazahlen schnellen in die Höhe. Experten rufen dazu auf, sich ein drittes Mal impfen zu lassen, um Schlimmeres für sich und die Gesellschaft zu verhindern. Was sind Booster-Impfungen und wie können Sie sie in Ihrem Unternehmen anbieten – erfahren Sie mehr in unserem neuen Blogbeitrag.
Wir sind alle müde von Viren und Impfungen, aber der Winter bringt keine leichte Zeit mit sich. Neben der Corona-Pandemie müssen wir uns auf eine stärkere Grippewelle gefasst machen. Die Grippeschutzimpfung 2021 ist jetzt besonders wichtig.
Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) soll den Arbeitsschutz im Betrieb gewährleisten und kontrollieren. In den sogenannten ASA-Sitzungen wird über Probleme, Maßnahmen und Empfehlungen beraten. Wie oft diese stattfinden, wer alles daran teilnehmen soll und was es dabei zu beachten gibt, erklären wir in unserem neuesten Blogbeitrag.
Konfliktmanagement im Unternehmen: Eskalationen vermeiden
Mit einem umfassenden Konfliktmanagement können Arbeitgeber Eskalationen vermeiden und so für ein besseres Betriebsklima sorgen. Wir klären auf, wie das geht.
Erschöpfung, Müdigkeit, psychischer und körperlicher Zusammenbruch: Das Burnout ist nach wie vor ein aktuelles Thema, das sich durch die Corona-Pandemie in vielen Betrieben zugespitzt hat. Wie erkennt man ein Burnout und was kann man vorbeugend dagegen tun?
Am 12. September ist der Tag der Ersten Hilfe. Er soll uns daran erinnern, wie wichtig es ist in Notfällen schnell zu reagieren. In Deutschland ist die Leistung der Ersten Hilfe Pflicht und Betriebe müssen Ersthelfer ausbilden.
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Was umfasst sie?
Arbeitgeber haben die Pflicht, sich um ihre Beschäftigten zu kümmern. Die sogenannte Fürsorgepflicht umfasst mehrere Bereiche und kann von Fall zu Fall unterschiedlich ausgelegt sein. Wir erklären, worauf es ankommt.
Berufsgenossenschaften und ihr Bezug zum Arbeitsschutz
Der Arbeitsschutz in Deutschland wäre ohne die Berufsgenossenschaften undenkbar. Viele wissen jedoch nicht genau, wie die Genossenschaften strukturiert sind, wer sich dort überhaupt anmelden muss oder welche Leistungen sie erbringen. Wir klären auf!
Corona-Arbeitsschutzverordnung: Die neuesten Updates
Lesen Sie die neuesten Aktualisierungen von der Corona-Arbeitsschutzverordnung hier. Die neueste ist vom September 2021.
Einsame Mitarbeiter: Was können Chefs dagegen tun?
Sind Ihre Mitarbeiter einsam? Einsamkeit unter Beschäftigten ist in der Corona-Zeit besonders angestiegen. Sie wird oft nicht sofort erkannt und kann zu ernsthaften psychischen Erkrankungen führen. Wir geben Tipps, wie Sie als Arbeitgeber dagegen vorgehen und Ihren Mitarbeitern helfen können.
Checkliste: Home Office und Arbeitsschutz
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Auch bei Telearbeit und Home Office muss der Arbeitsschutz eingehalten werden. Welche Dinge genau beachtet werden sollen und wie Ihnen eine Checkliste dabei helfen kann, erfahren Sie hier.
Unternehmenspflichten und Gefährdungsbeurteilung
Was sind die wichtigsten Maßnahmen im Arbeitsschutz? Welche Verantwortung haben Unternehmer? Wie ist Arbeitsschutz überhaupt definiert? Und wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung? Auf diese und andere Fragen gehen wir in diesem Artikel ein.
Vermeiden von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Stressige Situationen im Berufsleben können sich negativ auf die psychische Gesundheit der Beschäftigten auswirken, was wiederum auch den Erfolg eines Unternehmens beeinflusst. Worauf sollten Arbeitgeber:innen achten? Was können Unternehmen tun, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren?
Sommerhitze am Arbeitsplatz: So bleiben Sie produktiv
Willkommen im Sommer! ☀️ Damit Sie an heißen Sommertagen gesund und leistungsfähig bleiben, haben wir ein paar Tipps für Sie zusammengestellt. Diese gelten sowohl im Büro als auch im Home Office.
Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mit der Pandemie hat sich vieles verändert. So auch in der Arbeitswelt, wo der Schutz der Beschäftigten in vielen Fällen an seine Grenzen gestoßen ist. Viele neue Verordnungen und neue digitale Angebote sind die Folge gewesen. Erfahren Sie in unserem Blogbeitrag, welche Lernaufgaben durch Corona entstanden sind und wie sie sich auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz auswirken.
Gesundheit geht vor! Das ist in der Corona-Pandemie noch deutlicher geworden. Virale Pandemien können jederzeit auftreten und unser Leben durcheinanderbringen. Erfahren Sie, warum es so wichtig ist, sich frühzeitig gegen die Grippe zu schützen.
